INFORMASI LOWONGAN KERJA SURABAYA TERBARU
WALK IN INTERVIEW LANGSUNG KERJA BY. PT.RESOURCE SURABAYA
Kami, Perusahaan Level Nasional dengan Lebih dari 15 Cabang di Seluruh
Indonesia Bergerak Di Bidang G. Trading / Perdagangan umum Terpusat
News, Membutuhkan Tenaga Kerja Baru Untuk Mengisi Pembukaan Pabrik &
Kantor Cabang Baru Kami Yang Akan Ditempatkan Di Kota : Surabaya,
Sidoarjo, Jember, MALANG
POSISI YANG DIBUKA :
- 9 Bag .HRD
- 9 Bag. ACCOUNTING
- 8 RECEPTIONIST / FRONT LINER
- 15 ADMINISTRASI KANTOR / ADMINISTRASI DATA
- 32 PEKERJA UMUM
- 20 CONTROL DATA MANUAL
FASILITAS DAN KEUNGGULAN :
- Kerja minggu ini
- Penghasilan 3,5 - 5 Juta (sesuai posisi)
- Status pegawai tetap (bukan honorer/kontrak)
- Bukan outsourcing atau penyalur
- Bukan Dijadikan Sebagai (Sales/SPG/SPB,Dll)
- Penempatan bisa memilih : Surabaya/Sidoarjo//Jember
- Bukan MultiLevelMarketing (MLM) atau bisnis jaringan dan sejenisnya
Jam kerja :
- Senin – Jumat : 8.00 – 16.00
- Sabtu : 8.00 – 12.00 ( ½ Hari)
- Hari minggu dan tanggal merah libur
- Tidak ada lembur & Tidak ada Shift
- Bonus (diluar penghasilan) : Mingguan,Bulanan
- Ada jenjang karir
- Bisa mengambil Part Time (½ jam kerja)
- Training kerja cepat (2-4 Hari saja)
PERSYARATAN :
- Pria & Wanita usia 17 - 49 tahun
- Tingkat pendidikan : SLTP/SLTA/D1-D4/S1-S2 (Semua Jurusan)
- Untuk yang sudah memiliki pengalaman kerja atau yang baru merintis di dunia kerja
- Tidak terikat kontrak kerja dengan perusahaan atau instansi kerja yang selainnya ketika mengajukan lamaran
- Siap Melakukan Interview atau Wawancara Kerja di Kantor Utama di Surabaya
KAMI Utamakan Yang Datang Langsung Ke kantor Kami & Membawa Berkas
Surat Lamaran Ditujukan Kpd. Bpk.RAFFY.H ( HRD PERSONALIA )
PT. RESOURCE Surabaya
Jl. RAYA NGAGEL No 143 C , Samping Kiri CAREFOUR NGAGEL Surabaya, Jawa Timur
(Langsung Bertemu Dengan Bpk.RAFFY.H
(HRD PERSONALIA)
TELP /SMS / WA = 0857.3321.6221
Keputusan kerja Yang Menentukan, Waktu Wawancara Kerja Dengan Bpk. RAFFY. H (HRD PERSONALIA)
LOWONGAN KERJA BERLAKU SELAMA IKLAN INI MASIH TAYANG
0 Comments